(出典 pbs.twimg.com)


でもスキルが追い付かないのは、会社の教育不足もあるんじゃないかと思う。

1 サーバル ★ :2019/05/27(月) 10:45:35.40

IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと?
5/26(日) 13:10配信
IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと?
 日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。

 経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。

 近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55万人の人材が不足するものの、10万人は新しい技術に対応できず、人手不足と人材余剰が同時発生するわけです。

 これはIT業界に限った話ではありません。企業の事務部門では、既存業務をRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を使って自動化するという動きが活発化しており、大量の余剰人員の発生が見込まれています。メガバンク各行や富士通、NECといった大手企業が相次いでリストラ計画を打ち出していますが、その内容は不要となった事務部門の人材を営業などの収益部門に異動させるというものです。業績が絶好調のソフトバンクグループですら、事務部門から収益部門への異動を行う方針ですから、この流れは加速するでしょう。

 しかし長年、事務作業だけをしてきた社員がスムーズに収益部門に異動できる保証はありません。このうちの何割かは社外に活躍の場を求めるしかなく、会社側もそれを前提に計画を立てているともいわれます。

 リクルートワークス研究所の調査によると、日本企業の内部には、社員として在籍しているものの、事実上、仕事がない、いわゆる社内失業者が400万人もいるといわれています。現在、日本で働いている外国人労働者はわずか140万人ですから、数字上は日本にはまだまだ人材が余っている計算になります。

 しかし、スキルに関してミスマッチがあると、余剰人材が別の場所で活躍できるとは限らなくなります。人手不足を解消していくためには、労働者に対する再教育といった、これまでとは異なるアプローチが必要になってくるでしょう。


(The Capital Tribune Japan)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci

★1 :2019/05/27(月) 09:22:52.09

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558916572/





47 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:34.51

>>1


パンスト朝鮮顔のネトエラ(ネット工作の在日朝鮮人)がものすごい勢いで暴れまくってるからな。


日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら性犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。

在日朝鮮人はスパイそのもの。
帰化人を含めて朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない。


●●● ネトウヨ連呼厨(ネトエラ)の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm

.


73 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:46.77

>>1
日本でITが発達しなかった事の原因が、ソフトウェアが水物ってところだな。

常にソフトウェアはバージョンアップしてデファクトスタンダードが変わるから、
日本の資格制度が全く役に立たない。今の義務教育では相変わらず
CASLとかFORTRANとか子供に暗記させてるw

だから、インターネットのGitHubとかで波に乗る方がいいし、
企業が出してくるフレームワークとかドツボにハマりやすいから要注意。
今だとGoogleが始めようとしているストリーミングビデオゲームみたいなの。

数学とか物理とか、ずっと変わらない基礎みたいなのは
やっておいて損はないが、しかし、そういう学問はセンスが重要なので
向いてない人が勉強してもムダな場合が多い。

一番いいのは普通レベルの人はITはやらない。
全く触れない。原始時代に帰って自給自足。


90 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:07.68

>>73
触れたほうがいいんじゃね
少しでも早く触れたうえで合わないなら目指さない

現状じゃ一切触らない状態から
情報系の大学や専門に行って
明らかに適正がないのに学部学歴の都合でIT系企業に流れているぞ
能力主義じゃなくて最終学歴や専攻だけで進路取ってるから悲惨だぞ


2 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:47:54.40

簡単に言えば「使えない人間が増えた」てこと


13 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:51:24.74

>>2
で人手不足とか言って外人入れて日本崩壊。


14 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:52:18.01

>>13
外人の方が手間も金もかかるのにな
喜んでるのはピンハネ業の派遣か、建築


29 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:55:35.88

>>2
もともと使える人間なんてあまりいない

古い時代の土建はとりあえず数揃えればプラスには回ったにしてもITはそうではないだろう
不適切、相性の悪い人はとことん何もできないのに数だけ集めたんじゃどうしようもない


3 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:48:18.70

最新の技術とは何ぞ?


4 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:48:42.08

仕事辞めますか
それとも人間辞めますか


5 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:48:47.68

無能が余ってるのはどの業界でも同じじゃないの?


6 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:49:23.19

誰かやすくやってくれないかな(オロオロ)


ホントこれしか居ない。大手ほどコレ。
自分で技術磨かないで何やってきたんだこの10年


7 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:49:57.17

低賃金で使い*る人が居ないってだけ


8 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:50:53.59

スキル鍛えるより偉いおっさんの接待に終始してきた結果なんだけど、
現役コーダーがその偉いポジションに来たり
無駄な管理職が整理されてそもそも接待相手がいなくなる、

とかそんな社会には全く備えられてないんだよな


9 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:50:58.23

文系(東大)と文系(F大)の違い
後者は文系ではなくただのバカ


10 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:51:12.13

人材育成をさぼって、下請けや孫請けをIT土方として搾取だけしてきたツケ


11 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:51:18.66

フィレ肉だけ食って、牛一頭残りは捨てるみたいな贅沢してるからなぁ


12 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:51:21.48

一定のスキル、技能が必要な職場全てそうだろ
当たり前だわな、雇って育ててないんだから


15 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:52:19.88

やる気と根性だけはあります。


16 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:52:27.30

本人の能力もあるのだろうけど、教育をおざなりにしていた企業にも責任があるよな。スキルや能力のアンマッチは。


17 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:52:46.29

Cやperlも知らない新人ばっかなんだろw


51 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:45.34

>>17
知らないなら覚えればいいだけ
みんな最初は知らないんだし
問題は覚えられないってことだなwwwww


56 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:32.67

>>17
スキルがなくタスクがないって
例えばこう言う人の事だよね


60 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:36.63

>>17
今はそんなの自慢にならないよw

Ruby ですら需要が急速に減っている。代わりに Python が台頭。ホント流行りの開発環境もコロコロ変わるから、今のエンジニアは大変だ

これで待遇は最悪なんだから、能力がある人間はさっさと出ていくわなw


98 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:03:05.03

>>60
pythonもすでにオワコン


68 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:12.27

>>17
それのどこが最新技術なんだよw


76 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:00:10.20

>>17
だな。JavascriptとかPythonとかしか知らない新人ばかりだ


18 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:52:54.64

最近のSEはOSの仕組みもまともに理解してない奴らも多い。
そんな奴らがリーダーだったりさえする。


19 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:53:12.41

なんだっけ
うまいどんないラーメン屋が潰れても
ラーメン屋は潰れない
みたいな例え話


20 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:53:49.39

プログラミング(エクセル使えるレベル)
国の方針がこうだからな*じゃないのかと


21 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:54:18.56

40歳以上の無能な雇われをリストラすれば、
男は運送とかで使えるし、専業主婦の嫁は介護で使える
1石2鳥の政策
終身雇用幻想に甘えてる国民にかつを入れるイミでも素晴らしい


22 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:54:36.89

自力でスキルアップ出来るような優秀な人材が、いつまでもブラック業界に残ってる訳無いだろ
さっさと高待遇な所に移動済みだわ


23 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:54:46.48

先スレ >>999 さんへ ちゃんと結婚してるやつなら、40歳からは嫁が稼いでくれる
何も問題ない
>
とても甘いな。日本の女性の所得が低いのに。人権も低い*。


32 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:56:08.86

>>23
女の薬剤師、勤務医が平均400万レベルだからな…


24 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:54:49.06

南極の氷が減った、いや増えたみたいな話だ。


25 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:54:55.58

SIの草分けであるCSKにしろ、楽天にしろZOZOにしろ、日本だとワンマンタイプの文系経営者しか事業を成功させてない

Microsoft、Apple、Oracle、Google、Amazon、Facebook、Twitter... アメリカだとコードも書けて事業も起こせる人間が次から次へと出てくるが、日本ではそういう人間が育たない

前者はつまり職人で、後者は山師みたいな扱いになるから日本ではきっと育ちにくいんだろう。職人は資本主義が苦手w


26 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:55:05.71

37で転職してRubyを勉強してる。


27 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:55:06.94

管理側がいい加減なのも、顧客がわがままなのも
全てはITが尊敬されない日本独特の風土があるから


54 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:02.51

>>27 IT企業の経営者の人がボヤいていたな。
未だにソフトがタダだと思っている、安いもんだと思っている企業の経営者がとても多いことをね。


28 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:55:22.11

そりゃ日本の教育は広く浅くで専門的な人間を生み出す教育制度にはなってないからな


30 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:55:42.24

スーパーマンをとんでもない安いお賃金で使おうとしてるだけじゃない


38 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:00.60

>>30
スーパーマンどころか無能が企業ネンキンを盗んでることを許してるからだ


31 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:55:59.69

自らアップデート出来ない人材は、遠からず使えなくなるから不要ってこと


42 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:14.67

>>31
外人入れたら解決すんのか?
経団連の頭の中どうなってんの?

今からでも人材育てるなら日本人の方が手間かからないだろ


33 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:56:19.21

HyperTalkなら使いこなせるけど需要あるかな?
それともタスクのない10万人側?


52 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:45.80

>>33
その言語で仕事検索してごらん


34 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:56:36.19

高等数学が出来て高性能AI作れる土方奴隷が欲しい


35 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:56:37.40

就職率高い

とか色々と好景気演出するための、統計を偽装しまくるために
むやみやたらに採用しまくってきた弊害

メガバンも結局本社半数人員削除
問題視されないようにバズワードのAI化で偽装工作


36 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:56:48.28

専業主婦は不幸だって、ずっと女は叫んでるし、
会社に必要とされてないリーマンも不幸だろう
不幸が合わさると機能不全家族になって、子どももニートになる
みんな、解雇規制緩和で解放してやれ


74 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:54.58

>>36 その考え方は、日本の国民全員が不幸になるよ。


37 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:56:58.36

スキルがミスマッチな外国人労働者が増えると...


39 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:06.37

誰でも出来ると言って、優秀な人間を雇わなかったツケだな


70 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:12.78

>>39
外国の博士課程卒業生が日本のIT業界に応募してくる時代もあったな。
応募してくる方もあれだが。


40 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:11.10

婚活アラフォーみたいな求人してるからな、そんな奴この世に存在しないよ、
いてもお前のところには来ないよ、みたいな


41 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:11.27

ハードを統合するのはソフトだとチャイナに負けてやっと気付いた経団連と官僚
頭悪すぎて負けたんだな


43 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:20.85

派遣村の騒動の時にも
似たような書き込みを見たぞ?

あれから10年は経過したろうに。


結局、変われなかったんだな
君らはwww


75 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:00:01.56

>>43
自民信者が10年で変わると思うか?
アベノミクスで生活良くなった 言うてるのがタスクない無能どもだぞ


44 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:21.58

スキルないのは首でいいだろ


45 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:22.32

>IT人材が45万人不足すると予想しています。

最初から頭数ありきなんだよな
能力の基準とかなくとりあえず人数

ITって大学にしろ専門にしろ短期間で不適合な人材見えるだろうってのに
それをそのまま企業に出荷してるって自滅行為じゃねえの


46 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:29.54


48 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:41.24

いや、だから、何でそんなのが10万人もいるんだよ。

全部富士ソフトの*学会員みたいな朝鮮系の*なんだろうけどね。


49 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:43.79

俺もVCとVBしか出来ないからIT業界はドロップアウトしたわ。


62 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:39.62

>>49
何かしら言語ができれば他の言語なんてどうにでもなると思うけど(´・ω・)


50 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:44.13

スキルアップは失敗経験の積み重ねなんだな これが。 大企業では意外とこれができない。
見直し、再構築を繰り返した者だけがスキルアップできる。


53 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:57:47.90

指示したとおりにコードを書き換えろくらいはできるのでは?


55 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:29.29

技術習得した外国人労働者にはじき飛ばされる時代になった


57 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:33.49

解雇はいいんだよ
解雇しなきゃ時代が変わらない
社会保障しない言い訳として企業に解雇を規制させてる政府が悪い
そんな旧時代の体質の国はもう生き残れない


58 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:33.64

プログラムって
教育は必須だけど
教育だけじゃあまり身につかないよな
努力家や趣味人である方が大事じゃねえの

そのうえで給料水準も学校学部も底辺だからもう無理だろ


59 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:36.26

できない奴を教育と称して、優秀な奴にできない奴を丸投げしてるだけの無能経営者。


61 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:38.88

運送や介護のために、低脳の外国人を入れるぐらいなら、
運送や介護に、低脳の日本人を押し込んで、
高スペックの若い人を、IT業界に入れたほうがいい


63 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:58:52.62

IQ90の私立文系偏差値28じゃ何人いてもいないのと同じ


64 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:00.25

給与待遇が悪い会社「人手不足ガー」


65 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:01.03

10人いて1人ものになるかどうか、1人が10人分の仕事して9人が何やってるかわからん


84 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:01:29.29

>>65
かなり昔から一人が10人支えてる業界って言われてたな


66 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:08.28

早い話が、スキルのある人材不足って事だろ?

当り前やがな、だってそのスキルがある世代を使い捨てにしてしたんだからな
氷河期世代は人数が多いから、確かに有象無象だけど、本気でスキル高い奴も切り捨てた会社あるやろ

今の若手のSEやPGなんて、上っ面で踊らされてるだけやからな
そりゃ日本独自のOSなんて想像もつかんだろうよ
つまりそんなレベルなんだわ
ぶっちゃけSEなんかは置いといたら、PGレベルで言えばスキル高い層は、現役でプログラムやってるような45~55歳の層ちゃうか
ただまぁ、この層になってくると、人格がややこしいのが増えるが、そういった奴らは趣味でプログラムやっとるから、これまた業界にはいないわな


78 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:00:46.53

>>66
日本企業や日本人組織にとって人格がややこしいってのは、今となっては好ましいことだ。


69 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:12.66

スキルなんて外国人から買えばいいんだから、外注管理と顧客のご機嫌取りをやってればいい
と言われ続けた影響?


71 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:19.96

>24
今は氷河期へ向かっているけど、一時的に地球温暖化しているから南極の氷が増えている
増える理由は、冷凍庫の扉を開けた状態を想像して
最近では霜取り機能があるから霜が付かないけど、温暖化で湿った空気が南極近辺へ流れ込んで以前より雪を降らせている
だから南極の氷が増えている ←now


82 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:01:19.79

>>71
一行で例えると、真冬にビニールハウスの中にいるような感じ。


72 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 10:59:41.77

なんでもできるスーパーマンな30歳くらいまでのヤツなんて
そうはいないからな。
しかもそんなヤツが
非正規で時給1000円で働いてくれるワケないものな。


77 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:00:35.00

能力蓄積させたんだから、働かなくてもいいのよ。


80 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:01:08.66

元請けの大手企業の担当者は必ずしもスキルを求めておらず、とにかく素直に言う事を
よく聞いて、残業や汚い雑務に文句を言わない下請け技術者(?)を求める。
下手に技術力があると耳年増とか目年増とか嫌われる。5chちくり版の書き込みは
かなりの事実が含まれている。


81 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:01:17.27

Pythonもいま下火でしょ
JavaScriptとかいう一度*だやつが復活してる


88 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:00.89

>>81
スクリプトの案件って全部失敗して終わってんじゃないのw


100 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:03:21.72

>>88
Pythonを条件にいれる求人はそこそこだけどJavaScriptを条件にするとこは多いよ


83 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:01:28.26

IT業界はブラック。

これは真実。近寄らないほうがいい。


85 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:01:32.82

外国人も高度プロフェッショナル制度で日本に来る人少ないw
待遇悪すぎて来ないw


86 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:01:33.18

会社が金出して学習させて仕立て上げればいいいじゃないか
材料は人間なんだろ 立派なIT人材に製品化すりゃいいじゃね


95 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:58.28

>>86
その製品名って「奴隷」ですよね?


87 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:01:57.55

人手不足と人材余剰じゃなくて人材不足と人手余剰だろ
日本人が人材としての質が低いってだけじゃん
おとなしく奴隷やれよ、そうすれば奴隷不足が解消するんだからさ


89 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:06.08

技術ある人間は自分で営業できるか営業しなくていいオンリーワンの仕事ができる
技術無い人間は営業技術磨いてお金とってこれないといずれ無用になってクビ
言い方は悪いけど基本は全てこれ


92 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:21.50

COBOLとPL1しか組めない俺はもう用済み?
もちろん今は別の業種をしているがw


93 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:41.44

汚い雑務とか私文書偽造とかだから全くプログラミングに関係ないわ


94 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:58.21

その場しのぎで外人を連れてきても、おとなしく帰るとは限らない
つまり、同じことの外人バージョンが発生するだけおめでとう


96 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:58.43

日本企業がもう用済み


97 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:02:58.84

月曜真昼間から日本企業にダメ出ししてる子供部屋おじさん
今日の設定は業界歴20年のベテランプログラマーです!!


99 名無しさん@1周年 :2019/05/27(月) 11:03:07.44

こういう人ってスキルないだけじゃなく知識もないからね
通勤時間のちょっとした時間に現行の流れ追ってるだけで全然違うんだけど
会話が成り立たないレベルで、何も知らん

そんくらいの努力?も出来ないなら、クビにされてもしかたないわ